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6月15日，第十六期内蒙古信用商会企业家双休日大讲堂在呼和浩特留学人员创业园三楼大讲堂会议室举行。由内蒙古教育出国留学服务中心、内蒙古中日友好语言培训中心主任、法人，内蒙古终身教育研究会会长，陈佩文博士主讲，内蒙古信用商会总干事长、中国食品报报执行总编邢彦春主持，本次培训汇集了信用商会常务副会长、轮值主席副会长、会员企业家、各商协会各界领导等达100余人。

本次大讲堂以“积累人力资本驱动企业转型”为主题授课。陈佩文博士首先与大家分享人才于企业而言的重要性。他讲到，企业发展必须以人为本，优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。公司必须以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构。如果把企业比喻成机器人，那么人才就是组成机器人的各个零件和关节。如果企业机器想良性运行、发展壮大，人才与岗位必须一一匹配，必须“岗得其人，人适其岗”、“人尽其才、物尽其用”。他举例到，水浒英雄时迁本是偷鸡小贼，在后世被盗贼奉为祖师爷，但是因为松江将他放在正确的位置担任走报机密步军头领，充分发挥时迁的能力和特长，终成就功名，留名千古。

陈博士随后讲到，根据不同划分标准，人才可以分为不同类型，人才与岗位要匹配，根据企业发展的不同阶段，企业与人才的匹配更是关键。如何从茫茫人海中选择合适的人才成为企业家必须解决的问题。而高校作为人才培养皿，本身应该承担一部分责任。如何根据企业类型、行业情况、岗位特征，为企业量身定制专门人才，探索企业与高校的合作模式成为各个高校亟待解决的重要命题。

最后，陈佩文总结到企业要积极探索人才建设的新举措、新路径和新方法，不断强化人才建设，为企业自身发展提供强有力的人力资源保证。目前企业间的竞争已由产业技术含量和管理水平的竞争演变成了企业人才的竞争，企业人才成为了应对国际、国内市场激烈竞争，实现企业战略目标和持续发展的首要资源。能把个人事业的发展与组织目标的实现相统一，在企业整体运作的关键环节上发挥重要作用，具有较强的不可替代性的人。人才是企业的骨干力量，特别是在激烈的市场竞争中，企业间的竞争已经转化为人才的竞争。就企业而言，所处的工作环境和产业性质，对吸引人才、留住人才不具任何优势，但企业要生存、要发展，又必须吸引一批优秀人才，用好、培养好现有人才。因此，在现代企业管理下，盘活现有人才，实施人才经营战略，减少人才管理风险是十分重要的工作。

内蒙古信用商会企业家双休日大讲堂主要解决企业家知识、格局、认识等，邀请有实战经验的企业家、学者、行业专家等为内蒙古信用商会会员提供的一项全年的学习培训服务。同时，也是会员企业小范围交流沟通拓展人脉的有效举措，特别是为给会员之间交流提供方便，信用商会搭建了免费对会员开放的咖啡厅，成为沟通交流的最佳平台。